جوان شدن آفریقا – 3 دلیل برای اینکه این موضوع برای کارآفرینان هیجان انگیز است

جوانان آفریقایی در آستانه تبدیل شدن به موضوع اصلی گفتگو هستند.

چرا؟

زیرا این جمعیت در حال رونق گسترده است. 💥

آفریقا بنجامین باتن جمعیت شناسی است. منبع: دنیای ما در داده ها

در اینجا برخی از چشمگیرترین آمارها آمده است:

• تقریبا 60٪ از آفریقایی ها زیر 25 سال سن دارند، در مقایسه با 27 درصد اروپایی ها.

• میانگین سن در سراسر آفریقا 18 است< /a>، در مقایسه با 35 در آمریکای شمالی.

• تا سال 2050، آفریقایی‌های جنوب صحرا یک سوم از کل جوانان جهان.

این گروه در حال انفجار هم نمایانگر مشتریان بالقوه و هم استعدادهای بکر و مقرون به صرفه است. در اینجا آمده است که چگونه کارآفرینان می توانند از فواره آفریقایی جوانی استفاده کنند.

هی، جوان خرج کننده

بدیهی ترین فرصت فروش محصولات و خدمات متمرکز بر جوانان است.

نه تنها جوانان آفریقا در حال رشد هستند، بلکه خانوارها نیز مصرف و خرج بیشتر هر سال.

اینترنت دسترسی در حال افزایش است، شهرنشینی به سرعت اتفاق می‌افتد، و بسیاری از مصرف‌کنندگان از خرده‌فروشی‌های غیررسمی (مانند بازارهای محلی) به مراکز خرید می‌روند و انواع الگوهای جدید هزینه‌ای را ایجاد می‌کنند.

این معدن طلا بالقوه تقریباً نامحدود شامل موارد زیر است:

💍 عظیم نیجریه صنعت عروسی

👟 افریقای جنوبی در حال رشد بازار کفش ورزشی

.html” rel=”noopener” target=”_blank”>تجارت الکترونیک

< قوی>YoungstaCPT خواننده رپ آفریقای جنوبی و کفش کتانی در موزیک ویدیوی آهنگ خود “Takkies” – عامیانه برای کفش های کتانی – در یک فروشگاه کفش ورزشی نشان داده شده است. منبع: YouTube

Africa’s Got talent

تا سال 2040، آفریقا به 2 میلیون شغل جدید در ماه برای همگام شدن با رشد جمعیت.

دلایل زیادی وجود دارد که چرا کسب و کارهای جهانی ممکن است بخواهند از این روند سرمایه گذاری کنند. برای شروع، اروپا جمعیت پیر ممکن است با کمبود نیروی کار مواجه شود.

Trendster George Burgess بنیانگذار استعدادهای روز مدرن است، استارتاپی که استعدادهای راه دور را در آفریقای جنوبی برای شرکت های اروپایی تامین و تسهیل می کند.

او می گوید که استعدادهای آفریقای جنوبی:

👉 هزینه ۵۰٪ کمتر نسبت به استعدادهای بریتانیا یا دو سوم استعدادهای اروپایی

👉 فراوان، با کیفیت بالا و انگلیسی زبان است.

به‌علاوه، مانند تعدادی از کشورهای آفریقایی، آفریقای جنوبی در منطقه زمانی اروپایی قرار می‌گیرد.

آژانس‌هایی مانند جورج می‌توانند فرآیند استخدام از راه دور را با برخورد با تشریفات اداری دشوار و ناآشنا در کشورهای آفریقایی آسان‌تر کنند.

در اینجا سه ​​زمینه فرصت وجود دارد.

1. بروید. می‌توانید آژانسی بسازید که آفریقایی‌های فرانسوی یا عرب‌زبان را با کارفرمایان کشورهای ثروتمندتر جفت کند یا روی یک مهارت خاص مورد تقاضا مانند کاردرمانی تمرکز کند.

2. پشتیبانی کارمند. با استفاده از فضاهای کار مشترک، تامین مالی لپ‌تاپ، یا راه‌حل‌های تخصصی مزایای کارکنان، به رفع نیازهای متخصصان از راه دور کمک کنید.

3. ایجاد مهارت‌ها. تقاضا برای تحصیلات عالی در حال افزایش است، اما دانشگاه‌های آفریقایی نمی‌توانند ادامه دهند. در همین حال، انتظار می‌رود یادگیری آنلاین تا سال 2027 در این منطقه با نرخ 12 درصد رشد کند.

   می‌توانید یک مدرسه کدنویسی راه‌اندازی کنید، کارآموزی از راه دور را تسهیل کنید یا یک آموزشگاه زبان آنلاین راه‌اندازی کنید تا آفریقایی‌ها را به مهارت‌هایی که برای ورود به نیروی کار محلی، ایالات متحده یا اروپا نیاز دارند، مجهز کنید.

قاره راه اندازی

آفریقایی‌ها کارآفرین و کاربران فعال فناوری. قبل از همه‌گیری، 22٪ از افراد در سن کار کارآفرین بودند (در مقایسه با 16٪ در ایالات متحده ). و بودجه استارت‌آپ‌های فناوری در 6 برابر میانگین جهانی.

زمان خوبی است که یک استارتاپ فناوری آفریقایی باشید. منبع: آفریقا را مختل کنید

با تعداد محدودی از مشاغل موجود و جمعیت جوانان رو به رشد، نسل جدیدی از کارآفرینان در افق هستند.

می‌توانید به برنامه‌های راهنمایی مانند یک روز، رویدادهایی مانند نگاه کنید href=”https://latitude59.ee/” rel=”noopener” target=”_blank”>Latitude59 یا هدف کنفرانس کارآفرینان آفریقا، جوامعی مانند Trends یا ابزارهای SaaS که برای استارت‌آپ‌های آفریقایی طراحی شده است.

البته، آفریقا وسیع و متنوع است، بنابراین هیچ فرصتی در همه جا اعمال نخواهد شد.

شاید هرگز به جوانان رباط، ابیجان، و قبرها فکر نکرده باشید که اصلاً به تجارت در آفریقا اهمیتی نمی دهند. اما از آنجایی که جوانان آفریقایی بیشتر از جمعیت جهان را تشکیل می دهند، جهان باید بنشیند و توجه کند.